RECRUTAMENTO & SELEÇÃO

Certamente é um dos processos mais importantes de qualquer empresa. Envolve diferentes técnicas, metodologias e etapas e vem se transformando nos últimos anos

Atuamos desde o planejamento, estruturação, implantação e acompanhamento de programas sistematizados de Trainee e estagiários, entre outros profissionais, cujo principal objetivo é selecionais talentos com formação sólida para atender ao perfil desejado da empresa, alinhados a cultura, filosofia e objetivos estratégicos do negócio. No processo atuamos efetivamente nas seguintes etapas:

Desenho do cronograma de trabalho juntamente com o cliente;

Planejamento das etapas que serão contempladas ao longo do processo seletivo em consonância com os objetivos do clientes;

Entendimento do perfil do cargo desejado pela empresa, verificando as competências técnicas e comportamentais exigidas para o desempenho da função;

Definição das fontes de recrutamento para prospecção dos candidatos;

Aplicação de testes psicológicos e provas situacionais de acordo com a engenharia da função definida;

Aplicação de dinâmicas de grupo através de jogos e simulações do cotidiano, preferencialmente em conjunto com liderança da empresa;

Entrevista comportamental com o candidato, tendo como base o perfil de competências, através de perguntas estruturadas para se obter respostas de acordo com o contexto, ação e resultados.

A partir de uma minuciosa avaliação podemos oferecer aos interessados, informações tanto caráter pessoal quanto profissional, de modo a otimizar os planos de carreira ou o processo de admissão dos profissionais.

Oferecemos as empresas os recursos necessários para a contratação de estagiários, facilitando o processo de contratação e de maneira rápida formalizando viabilizando todas as formalizações jurídicas.

 

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Conte com nossa equipe de Consultores para lhe apoiar em todo o processo; quer seja Auditoria Trabalhista; Contábil; Fiscal e Financeira.

Profissionais altamente qualificados e em constantes atualizações e reciclagens atendendo sempre aos melhores padrões e a alta complexidade ao qual consiste nossa legislação. Entre em contato conosco. 

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Estamos sempre prontos a lhes atender em todas as demandas relativos a Gestão de Recursos Humanos

Auditores

É uma forma de remuneração variável, sendo um instrumento visto como integrador de capital e trabalho, tendo como principal objetivo aumento de produtividade. Ainda não possui um plano de PLR estruturado na sua empresa – Conte com nossos profissionais para lhe auxiliar no processo de implantação.

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Permite diagnosticas problemas de relacionamentos entre membros de um time, analisas os níveis de satisfação e motivação dos colaboradores, além de permitir outras séries de vantagens, sendo uma ferramenta necessária para equilíbrio e a produtividade do negócio.

Ainda não possui essa ferramenta em sua empresa, entre em contato com nossos consultores e tenha maiores informações.

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Confie em nossos Profissionais

Professor, Consultor Trabalhista, coautor Livro Auditoria Trabalhista, vice-presidente APDP-Associação dos Profissionais Departamento Pessoal

Consultor, gestor de RH, gestão financeira, presidente da APDP-Associação dos Profissionais Departamento Pessoal

Auditor Contábil, advogado, tesoureiro da APDP-Associação dos Profissionais Departamento Pessoal

Gestora RH

Silvia Cristina dos Santos

Gestora de RH e processos folha de pagamento, diretora de relacionamentos da APDP-Associação dos Profissionais Departamento Pessoal

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