Portanto, o eSocial por ser uma obrigação legal, a empresa deve verificar alguns principios quer seja, em seus procedimentos internos, como admissão, férias, demissão, processos relacionados a Segurança e Saúde do Trabalhador, pois tais dados são importantíssimos e deve ter uma atenção especial da empresa no respectivo envio das informações., tanto na qualidade como o cumprimento das NR e legislação em vigor.

Serão impactadas as mais diversas áreas de gestão das empresas, considerando sua responsabilidade em gerar essas informações. Nessas áreas, as empresas deverão buscar a revisão dos processos, objetivando maior eficiência e integração entre toda a gestão, com o uso intensivo de novas tecnologias.

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Professor, Consultor Trabalhista, coautor Livro Auditoria Trabalhista, vice-presidente APDP-Associação dos Profissionais Departamento Pessoal

Consultor, gestor de RH, gestão financeira, presidente da APDP-Associação dos Profissionais Departamento Pessoal

Auditor Contábil, advogado, tesoureiro da APDP-Associação dos Profissionais Departamento Pessoal

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Gestora de RH e processos folha de pagamento, diretora de relacionamentos da APDP-Associação dos Profissionais Departamento Pessoal

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