Portanto, fica evidente que se a empresa possua uma consultoria trabalhista preventiva a qual irá fornecer maior segurança na condução e desenvolvimento dos negócios, colaborando e analisando os pontos falhos nos processos que podem causar prejuízos graves a empresa.

Agindo assim o empresário deixa de se preocupar com questões jurídicas e irá focar sua atenção para seus negócios, tendo ciência de que a consultoria irá lhe proporcionar melhor desempenho e crescimento, evirando riscos e gastos desnecessários. passando uma imagem positiva perante seus colaboradores e terceiros contratados.

Sendo assim uma medida  essencial para evitar que as empresas sofram problemas e prejuízos na justiça decorrentes da falta de observação de alguma regra legal.

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Professor, Consultor Trabalhista, coautor Livro Auditoria Trabalhista, vice-presidente APDP-Associação dos Profissionais Departamento Pessoal

Consultor, gestor de RH, gestão financeira, presidente da APDP-Associação dos Profissionais Departamento Pessoal

Auditor Contábil, advogado, tesoureiro da APDP-Associação dos Profissionais Departamento Pessoal

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Gestora de RH e processos folha de pagamento, diretora de relacionamentos da APDP-Associação dos Profissionais Departamento Pessoal

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