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COMPLIANCE
AUDITORIA TRABALHISTA!
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Todas as empresas podem contratar uma auditoria trabalhista, já que não existem obrigações de porte ou formato jurídico de empresas para ter esse tipo de auditoria.
Alguns procedimentos do check List realizados na Auditoria Trabalhista:
Processo Recrutamento & Seleção;
Treinamentos;
Pré Análise documentos Segurança Saúde Trabalho;
Processo Admissão;
Férias,
13o Salário;
Folha de Pagamento;
Conferências Encargos Sociais;
Apontamento Horas Extras;
Demais Acordos Sindicais;
Conferência Contratação Terceiros e Autônomos;
Processos Melhorias RH,
análise e-Social;
Demais processos internos e relativos a fiscalizações.
A administração da entidade poderá a seu critério poderá os serviços de Consultoria Trabalhista para que em conjunto com pessoal administrativo possa acompanhar de perto o desenvolvimento dos trabalhados apresentados no Plano de Ação, supervisionando sua execução.
A proposta de trabalho elaborada pelo Auditor Independente e aceita pela administração da entidade, irá fornecer a base para o processo do planejamento da auditoria. Com base nas informações preliminares obtidas, apresentado de forma preliminar e discutida junto a administração da entidade, e assim possibilitar sua utilização na condução dos trabalhos a serem realizados.
Após análise e checagem de toda documentação e os respectivos pontos de melhorias, será apresentação Plano de Ação para que a Administração possa fazer os ajustes necessários.
A alta gerência deve ter em mente que as revisões e padronizações é um processo constante de melhorias e que as Auditorias são extremamente necessárias para o respectivo acompanhamento e padronizações.
O Auditor irá incluir em seu planejamento, a análise de toda documentação da empresa, e análise de auditorias anteriores e revisão dos papéis de trabalho..
A execução dos trabalhos apontados como pontos de melhorias deverá ser efetuado pela equipe de administração da entidade.
Os processos de administração de pessoal, bem como a integração interdepartamental e sua correta execução, deve garantir uma qualidade elevada na gestão do recurso tão importante para empresa que são as pessoas.
A Auditoria é extremamente necessária como sendo uma ferramenta de gestão eficiente e eficaz a um apoio a Alta Gestão garantido que todos os processos estejam sendo executados.
Dentre outros benefícios ainda podemos destacar como extremamente importantes que são:
• Redução de custos operacionais;
• Evitar passíveis trabalhistas;
• Minimizar problemas fiscalizatórios externos;
• Mitigar os processos internos;
• Credibilidade na tomada de decisões;
• Transparência;
• Segurança financeira do negócio
Profissionais altamente qualificados e em constantes atualizações e reciclagens atendendo sempre aos melhores padrões e a alta complexidade ao qual consiste nossa legislação. Entre em contato conosco.
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