Primeiramente, como vimos a Hora Extra tem que ser paga no mínimo com acréscimo de 50%, e através de Acordo ou Convenção coletiva esse percentual pode ser maior.

Devemos sempre quando formos calcular Horas-extras entendermos o seguinte:

“Súmula TST nº 264 – Hora Suplementar – Cálculo

A remuneração do serviço suplementar é composta do valor da hora normal. Integrado por parcelas de natureza salarial e acrescido do adicional previsto em lei, contrato, acordo, convenção coletiva ou sentença normativa.”

Nesse artigo vamos tomar como base puramente o Salário contratual de um trabalho sem demais adicionais haja visto que esses cálculos estão em outro artigo acesse aqui:

Antes mesmo até de apurarmos os valores de cálculo de hora-extra temos que saber qual a diferença de hora relógio e hora centesimal:

No relógio 60 minutos equivale a calculadora como 1; logo para encontrarmos esse valor basta dividir 60/60 = 1 hora centesimal

Para convertermos os minutos o critério é o mesmo acima como exemplo:

60 minutos relógio / 60 = 1 hora centesimal = hora calculadora, pois não se informa no momento dos cálculos as horas relógio que são  diferentes no formato para cálculos, algumas principais conversões;

Hora relógio                                                      Hora Calculadora

00:48 minutos                                                        0,80

00:30 minutos                                                        0,50

00:20 minutos                                                        0,3333

00:10 minutos                                                        0,1666

Para ser considerado como Hora-Extra deve ser apurado minuto-minuto, desde que exceda à tolerância prevista na CLT. Vejamos o que dispõe:

O § 1º, do art. 58, da CLT, estabelece que não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto dos empregados não excedentes a 5 minutos, observado o limite máximo de 10 minutos diários.

Como já temos agora o princípio básico para cálculo de hora-extra devemos considerar o seguinte:

A hora-extra deve ser considerado um aumento de no mínimo 50% em relação a hora-normal; logo para trabalharmos com fatores idênticos devemos entender o seguinte:

Transformarmos 50% em numero inteiro da seguinte forma onde lemos 50% é o mesmo que =

50 / 100 = 50 dividido por 100 = 0,50 + 1 hora, onde estamos acrescendo 50% sobre 1 hora = índice 1,50

Passamos agora a formula para cálculo da Hora-Extra

Salário / Jornada de Trabalho x índice Hora Extra x quantidade de hora extra;

No exemplo acima estamos trabalhando com 50%, logo o índice passa a ser de 1,50 – Caso esteja previsto em Convenção ou Acordo Coletivo um percentual superior a 50% deve sempre obedecer ao previsto em Convenção/Acordo Coletivo onde temos aqui como exemplo uma Convenção onde registra um adicional de hora extra de 80% a sistemática é a mesma adotada acima, ou seja: 80 / 100 = 0,80 = 1 = índice da hora extra = 1,80 basta somente substituir na formula de cálculo da hora extra.

Finalmente após termos entendido os fatos acima passaremos aos cálculos com os seguintes exemplos

1. Vamos tomar como base um empregado que foi contratado com salário de R$ 1.800,00 e que em um determinado mês realizou 20 Horas Extras. Temos que nos atentar também a questão da jornada de trabalho, nesse caso esse trabalhador tem a jornada de trabalho de 220 horas mês.

Formula da Hora Extra = Salário / Jornada de Trabalho x índice hora extra x quantidade de hora extra – formula direta sem arredondamentos, onde o arredondamento é somente no final dos cálculos.

R$ 1.800,00 / 220 x 1.50 x 20 = R$ 245,4545  * Nota – Quando a 3ª. Casa decimal após a vírgula  for igual ou superior a 5 devemos elevar a 2ª. Casa. Nesse exemplo aqui a 3ª casa após a virgula é um número inferior a 5, então permanece o valor final arredondado da Seguinte maneira: R$ 245,45 que deverá ser acrescido no pagamento do empregado e discriminado em separado em seu recibo de pagamento como Hora Extra – 20 horas = R$ 245,45

Quando o empregado realizado hora extra devemos também considerar o pagamento do cálculo do DSR sobre hora extra que maiores informações acesse aqui

Essa acima é uma formula de Calculo da Hora Extras, a qual podemos também apurar da seguinte maneira:

Salário mês = 1.800,00  –   dividirmos pela jornada de trabalho onde encontraremos o salário hora normal deste empregado = R$ 1.800,00  /  220  = Salário Hora Normal = R$ R$ 8,1818 – Nota se considerarmos salário hora e nesse momento efetuarmos o arredondamento tanto para baixo como para cima haverá diferente da forma como sistema de folha de pagamento efetua, por esse motivo que o arredondamento deve sempre ser efetuado no final.

Se o salário hora normal é R$ 8,1818 e temos que acrescentar 50% equivale a R$ 4,0909

R$ 8,1818 +   =  Valor hora normal

R$ 4,0909 =   =  Valor acréscimo hora extra

R$ 12,2727    =  Valor a ser considerado por cada hora extra

No exemplo acima foi mensurado que o empregado realizou no mês 20 horas extras, onde teremos o seguinte resultado.

Valor cada hora extra – R$ 12,2727 x 20 = R$ 245,454 –  Nesse caso mesmo valor apresentado acima R$ 245,45   Pois o arredondamento somente no final da operação.

1. No próximo exemplo vamos tomar como base um empregado que foi contratado para receber R$ 12,33 por hora trabalhada. Nota nesse exemplo o empregado já recebe por hora. Em um determinado mês esse empregado realizou 15:30 minutos de hora extra. Nota: nesse exemplo está sendo informado em hora relógio, temos que converter os minutos em horas centesimais que fica da seguinte maneira; O número 15 já é inteiro, os 30m/60 = 0,50 então passa a ser considerado que o empregado fez em um determinado mês = 15,50 – Em sua convenção Coletiva estipula que o mínimo a ser pago por hora extra é de 60% onde passamos para seguinte equação:

Formula cálculo Hora Extra=

Salário / Jornada de Trabalho x índice hora extra x quantidade hora extra

Nesse caso acima não precisamos fazer a primeira etapa da operação, pois já temos o salário hora que iria sair da operação = Salário / Jornada de Trabalho. Onde passamos para próxima fase:

R$ 12,33 x 1,60 x 15,50 = R$ 305,78