Valorização-Reconhecimento-Profissional-DP
19/10/2021
Você Profissional do DP – Faz o seu melhor ? É reconhecido é Valorizado? Qual sua atitude e posição no mercado de trabalho.
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Nossos consultores estão prontos para lhe ajudar em todos os Processos de Gestão de Pessoas, Compliance, BPO e lhe oferecer as melhores condições para seu Negócio
Através da auditoria fazemos uma análise sobre os aspectos contábeis, fiscais e administrativos da empresa, evitando que seja notificada pelo fisco por erros tributários. Quer entender melhor por que a auditoria pode ser vantajosa? Fale com um de nossos consultores.
Mantenha um bom relacionamento entre a equipe, aumentando a harmonia e a produtividade. A pesquisa de clima organizacional irá contribuir para que possa analisar e identificar de forma satisfatória o ambiente de trabalho, além da satisfação dos colaboradores.
uma ferramenta da qual possibilita as empresas a organizarem os cargos de acordo com suas relevâncias, e tendo como objetivo de alcançar o equilíbrio interno e externo por meio da definição das suas atribuições, deveres e responsabilidades de cada cargo a partir de uma avaliação profunda.
Criação e divulgação da política e gestão de benefícios, pois sabemos que um política de benefícios bem ajustada aos objetivos das empresas e anseios dos empregados trará impacto direto na captação, retenção de talentos e consequentemente na produtividade, e em muitos casos redução de custos. Fale com um de nossos especialistas, e juntos daremos Start a criação de uma política de benefícios,.
Uma avaliação ou análise Comportamental é uma abordagem que consiste consiste em observar qualidades e defeitos, pontos fortes e fracos, virtudes e vulnerabilidades presentes em cada um de nós. Com o mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo, as organizações estão em busca de novas técnicas para selecionar e/ou desenvolver aqueles que já fazem parte do time, dentre eles apresentamos a Avaliação Comportamental.
Serviços de gerenciamento de processos e terceirização de atividades, tais como: gestão BPO financeira de pagamentos e recebimentos, controle de fluxo de caixa, elaboração de demonstrações financeiras, gestão tributária, BPO folha de pagamentos e benefícios e outras atividades
Reduzir tempo de conclusão dos processos
Identificação de esforços desperdiçados
Melhorar a qualidade do resultado do trabalho
Atingir a conformidade regulatória
Reduzir atrito nos processos
Noticas do TRTs
Você Mais Inteligente: Destrave seu Cérebro e Aprenda com Facilidade!
Você Profissional do DP – Faz o seu melhor ? É reconhecido é Valorizado? Qual sua atitude e posição no mercado de trabalho.
Penosidade não é Insalubridade! Afinal o que é Adicional de Penosidade
a) Vamos tomar como base um empregado que foi contratado com salário de R$ 1.800,00 e que em um determinado mês realizou 20 Horas Extras. Temos que nos atentar também a questão da jornada de trabalho, nesse caso esse trabalhador tem a jornada de trabalho de 220 horas mês.
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